Abonner på nyheter
Kontakt oss
Bli medlem

Arbeidsbeskrivelse for trener

Skrevet av: May Merete Tjessem Opdal, publisert 29.10.2016

Rene treningsmomenter: Foruten å motivere barna og stille krav samtidig som man skryter masse av dem;

  1. Øke ballforståelse og sikkerhet med ball, alene, i sentring, mottak og skudd
  2. Trene ulike skuddteknikker både i fart og i ro.
  3. Lære dem å holde formasjoner i angrep og forsvar. (Kollektiv samhandling  bredde og dybde ift rollefordeling)
  4. Lære dem å løfte blikket for å få overblkk over situasjonen, før handling.

NB! Stor grad av repetisjon og drilling av momenter i håp om at det skal "sette seg automatisk" etterhvert.


Annet:

Lede laget i kamp og turneringer, herunder sette sammen laget slik at det blir tilnærmert lik tid for alle på banen og på benken. NB Topping av lag blir aldri aktuelt på dette alderstrinnet!! Alle må dessuten forsøke seg i alle rollene på banen, selv om de etterhvert finner sine favorittposisjoner. Ha kontroll på "trenerbag" med førstehjelpsskrin, fløyte, trenermappe og vester, samt lagets håndballer. Alt annet; materiell, kommunikasjon, turneringer, kontakt med håndballstyret etc er det lagleder som tar seg av. Med andre ord; på banen er treneren sjef - i alle andre henseender er det lagleder som styrer showet. Men dette avhenger selvfølgelig av personene

Arbeidsbeskrivelsen er hentet fra klubbens Sportsplan


Bekymringsmelding til
barnevernet
Dersom du er bekymret for om et barn på laget får god nok omsorg i hjemmet, bør dette meldes til barnevernet. Det er ikke lovpålagt å sende bekymringsmelding til barnevernet for personer med verv innenfor idretten, men som privatperson har vi likevel et moralsk ansvar for å melde fra. Håndballgruppa i GIL ønsker i bekymringstilfeller at saken blir drøftet med andre i lagledelsen eller i styret før bekymringsmelding sendes. Selve meldingen må gis av den som har bekymringen, men etter drøfting kan styret støtte en beslutning om henvendelse til barnevernet.